By Salariații care încă mai au zile de concediu neluate din 2022 trebuie să știe că mai au doar până la sfârșitul acestei luni pentru a le utiliza.
Conform legislației muncii, angajații pot beneficia de zilele de concediu neefectuate într-o perioadă de 18 luni de la sfârșitul anului în care acestea au fost acumulate.
Angajații cu zile libere rămase din 2022 mai au la dispoziție doar câteva săptămâni
Prin urmare, zilele de concediu din 2022 trebuie luate până pe 30 iunie 2024. Codul muncii prevede că angajatorii sunt obligați să acorde concediul neefectuat dacă salariatul nu a putut să-l efectueze din motive justificate, fie integral, fie parțial, în anul respectiv.
Este interzisă compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat, cu excepția cazurilor în care contractul individual de muncă încetează.
Detalii despre concediul de odihnă conform Codului muncii
Articolul 144 din Codul muncii subliniază că dreptul la concediu de…
