By Din 7 iunie, România aplică Directiva europeană privind transparența salarială, care schimbă regulile jocului pe piața muncii. Deși mulți cred că angajatorii sunt obligați să afișeze salariul în anunțurile de recrutare, legea nu impune acest lucru în mod direct.
Din 7 iunie, România aplică Directiva europeană privind transparența salarială, o schimbare majoră pentru piața muncii, care vizează reducerea diferențelor salariale nejustificate și creșterea accesului angajaților la informații privind remunerarea, scrie Mediafax.
Angajatorii sunt obligați să comunice salariul sau intervalul salarial înainte de interviu
Deși în spațiul public s-a discutat intens despre obligativitatea afișării salariului în anunțurile de angajare, legea nu impune explicit acest lucru. Angajatorii sunt însă obligați să comunice salariul sau intervalul salarial înainte de interviu, inclusiv prin e-mail, astfel încât candidații să cunoască nivelul…
